學院使(shi)命(ming)
九州(zhou)學(xue)院旨在以融貫東西的管理(li)智慧和(he)(he)企業實踐經(jing)(jing)驗，培養職業化經(jing)(jing)理(li)人，發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)國際化領導(dao)力(li)，成(cheng)為企業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的助推器。培訓學(xue)院依據(ju)集(ji)團公司總體發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略，推動和(he)(he)組織公司培訓體系(xi)的建設，并(bing)通過(guo)對各類員(yuan)工(gong)和(he)(he)管理(li)人員(yuan)的培訓和(he)(he)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，支持公司的戰略實施、業務(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)和(he)(he)人力(li)資本增值; 對外(wai)配合公司業務(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)和(he)(he)客戶(hu)服務(wu)(wu)(wu)策略為客戶(hu)和(he)(he)合作伙伴提供全面的、一站式的精準(zhun)健(jian)康(kang)管理(li)和(he)(he)醫美抗衰技術，提升客戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)；同(tong)時通過(guo)九州(zhou)的大健(jian)康(kang)管理(li)實踐經(jing)(jing)驗的分享，與同(tong)業共同(tong)提升競(jing)爭力(li)。
培訓體系
A.新(xin)員工培訓：為了幫助(zhu)新(xin)員工盡快適應公司文化，培訓學院對新(xin)員工的(de)培訓涵蓋(gai)了企業文化、產(chan)品(pin)知(zhi)識、營(ying)銷技(ji)巧以(yi)及職業經理人(ren)素(su)養等(deng)多個方面。針對不(bu)同的(de)工作崗位和(he)工作性質，培訓時間從一個星期到一個月不(bu)等(deng)。
B.在職培訓:九州還(huan)擁有(you)完善(shan)的(de)在職培訓計(ji)劃(hua)，它包括(kuo)管理和技術(shu)兩方面。不同的(de)職業資格、技術(shu)級別及員工(gong)類別會有(you)不同培訓計(ji)劃(hua)，為每個員工(gong)的(de)事業發展提(ti)供有(you)力的(de)幫助(zhu)。
C.外(wai)部培(pei)(pei)養：除了為員(yuan)工(gong)提供了公司(si)內(nei)部多種培(pei)(pei)訓(xun)資源，幫助其(qi)進行(xing)自(zi)我提高外(wai)，培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)院還對(dui)關(guan)鍵崗位(wei)的員(yuan)工(gong)提供外(wai)出參加各種形式的研討會(hui)、培(pei)(pei)訓(xun)班，學(xue)習新知(zhi)識、新技(ji)能及各種管理(li)知(zhi)識等；
培訓掠(lve)影
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